Coaching in leiderschap
Het leiden van mensen is vooral structuur aanbrengen en sturing geven. Hoe je dit doet is per mens verschillend, ben jij autoritair, charismatisch, of juist wantrouwend, vermijd je conflicten of krijgt iedereen de ruimte om mee te denken. Iedere leider beïnvloedt zijn of haar eigen team in positieve of negatieve zin. Denk aan de werksfeer, procesbegeleiding, werkenergie en het ziekteverzuim.
Belangrijker nog is jouw persoonlijk welbevinden als leider: Zit je op de juiste plek? Voel jij je goed? Sta je de hele dag aan? Kun jij je werk goed combineren met privé en je sociale leven. Kortom hoe voel jij je als leider?
Dat je dit leest betekent dat je zoekende bent, bijvoorbeeld:
- als je je beperkt voelt in je persoonlijke groei
- jouw manier van leiden wil veranderen
- behoefte hebt aan spiegelen
- om je functie af te bouwen of over te dragen
een goede balans in leiderschap, gezin en sociale leven. Ik kan je daar op verschillende manieren meehelpen bijvoorbeeld met
Energiemanagement zodat je beter in balans komt. Je kunt mij als
Wandelcoach inschakelen. Of we gaan alleen voor jou het
Amplitietraject doen. Ik geef je in ieder geval de mogelijkheid om te spiegelen en we bepalen zo of je wel op de juiste plek zit en hoe je jouw leiderschap kunt verbeteren.
.jpg)